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Jorge Gerdau palestra em evento de premiação do Movimento Catarinense pela Excelência

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Com a presença do presidente fundador do Movimento Brasil Competitivo (MBC), Jorge Gerdau Johannpeter, o Movimento Catarinense pela Excelência (MCE) entregou na noite de ontem, dia 10 de novembro, o Prêmio Catarinense de Excelência às seis empresas que se destacaram na busca pela melhoria contínua do seu sistema de gestão por meio da adoção de práticas de gestão alinhadas ao Modelo de Excelência da Gestão (MEG). “O MEG é uma ferramenta de trabalho fundamental para as empresas públicas e privadas catarinenses. Ele é o responsável por mostrar o caminho que as organização devem seguir para chegar a classe mundial”, explicou o presidente do MCE, André Gaidzinski.

Para chegar aos finalistas, as empresas inscritas foram avaliadas por uma banca examinadora, entre os dias 19 de julho e 10 de outubro, com base nos critérios de avaliação preconizados pela Fundação Nacional da Qualidade (FNQ). Estes requisitos foram apurados por examinadores que realizaram uma avaliação individual, uma avaliação de consenso e, por último, uma visita à empresa. Em seguida, uma banca de juízes deu o veredicto final. “Foram 64 juízes e 4.952 horas de trabalho para que chegássemos ao resultado final”, comentou o presidente do MCE. Gaidzinski explicitou também a sua satisfação em ter entre as premiadas organizações públicas “Percebemos que o modelo também pode ser implementado facilmente nas empresas públicas e render bons resultados”, comentou.

Jorge Gerdau iniciou a palestra comentando que assim que assumiu a empresa levou sua equipe até o Japão, local em que aprendeu que o conhecimento era a peça chave dos negócios. “Percebi que é preciso trabalhar com três fatores para que seja possível obter sucesso dentro de uma organização, tecnologia aliada ao conhecimento e a tecnologia”, ressaltou Gerdau. O presidente fundador do MBC revelou ainda que não dava a devida importância para a excelência em gestão e completa que antes se obtinha a qualidade no processo total e não no processo final da produção. “Eu não tinha certeza se a implementação de um modelo de gestão me geraria mais lucro ou mais custo. Hoje, eu não tenho dúvida da lucratividade que ele traz para as empresas”, revelou Gerdau.

O empresário contou ainda que durante o processo de fabricação dos pregos, por exemplo, a qualidade era realizada somente depois da produção. “Na minha visão, a qualidade se media pelo selo e não pela produção”, ressalta. Gerdau contou, ainda, que acreditava que separar os pregos mal fabricados depois do término da produção era mais lucrativo, quando na verdade não era. “O segredo da lucratividade está em fazer os ajustes antes de iniciar a produção, para obter resultados 100% satisfatórios”, comentou.

Para finalizar, Jorge Gerdau afirmou que tem conseguido alinhar o sistema de gestão do Movimento Brasil Competitivo com todos os Estado do país. “Além de premiar as micro e pequenas empresas, que já iniciam os seus trabalhos no mercado com qualidade em gestão, queremos estender esse modelo de gestão as empresas públicas e entidade filantrópicas. Temos uma ferramenta na mão que tem o poder de potencializar o crescimento do país”, finalizou.

Em seguida, foram entregues as premiação às seis empresas reconhecidas pelo Prêmio Catarinense de Excelência. Na categoria Nível I - Compromisso com a Excelência foram premiadas, a Gomes da Costa, de Itajaí e a Sopasta, de Tangará. Na Nível II – Rumo à Excelência, o Hospital São José, de Criciúma, foi premiado com a faixa bronze e o Instituto Euvaldo Lodi (IEL/SC) e o SENAC/SC com a faixa prata. A premiação máxima, Nível III – Rumo à Classe Mundial foi para o 28º Grupo de Artilharia de Campanha que ganhou o troféu diamante.

Fonte: www.adjorisc.com.br

Última atualização em Seg, 21 de Maio de 2012 13:23  

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