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Jorge Gerdau palestra em evento de premiação do Movimento Catarinense pela Excelência

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Com a presença do presidente fundador do Movimento Brasil Competitivo (MBC), Jorge Gerdau Johannpeter, o Movimento Catarinense pela Excelência (MCE) entregou na noite de ontem, dia 10 de novembro, o Prêmio Catarinense de Excelência às seis empresas que se destacaram na busca pela melhoria contínua do seu sistema de gestão por meio da adoção de práticas de gestão alinhadas ao Modelo de Excelência da Gestão (MEG). “O MEG é uma ferramenta de trabalho fundamental para as empresas públicas e privadas catarinenses. Ele é o responsável por mostrar o caminho que as organização devem seguir para chegar a classe mundial”, explicou o presidente do MCE, André Gaidzinski.

Última atualização em Seg, 21 de Maio de 2012 13:23
 

UDC retoma atividades de educação superior em Aracajú

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A partir de dezembro Aracaju volta a ter grande opção na excelência da formação de líderes: a Fundação Getúlio Vargas – FGV - retoma suas atividades na capital sergipana com dois cursos em MBA. Instado na sede do Colégio Módulo a UUnião Dinâmica de Faculdades Cataratas - UDC Aracaju - oferecerá Pós Graduação MBA em Gestão Empresarial e em Gerenciamento de Projetos.  Com data certa para iniciar suas atividades a UDC Aracaju realizou aula inaugural na última terça-feira, 9, no auditório do Módulo, quando estudantes já inscritos para o MBA e um vasto público interessado nos cursos participaram do Encontro Empresarial que marcou a volta da UDC a Aracaju.

Última atualização em Seg, 21 de Maio de 2012 13:23
 

Habilidades valorizadas em um gerente de projetos

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Os resultados do Benchmarking em Gerenciamento de Projetos de 2009, realizado pelos 13 chapters brasileiros do Project Management Institute, estimulam diversas reflexões.

Um dos itens de pesquisa neste benchmarking foi “habilidades que valorizadas em um gerente de projetos”. As 300 organizações da amostra mencionaram 12 itens: (1) liderança [50%]; (2) comunicação [41%]; (3) conhecimento em gerenciamento de projetos [33%]; (4) negociação [30%]; (5) conhecimento técnico [29%]; (6) capacidade de integrar as partes [25%]; (7) atitude [23%]; (8) iniciativa [21%]; (9) trabalho em equipe [18%]; (10) gerenciamento de conflitos [15%]; (11) organização [8%]; e (12) política [6%].

Última atualização em Seg, 21 de Maio de 2012 13:25
 


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